今のお仕事の目標は、本当に達成したいことですか？

こんにちは！
CopenCollegeの山﨑です。
GW明けの1週間お疲れ様でした！
 
急に冷え込み、お天気も悪く、何となく街ゆく皆さんが疲れているように感じてました(笑)
今週末はゆっくり休みましょう^^
 
それでは早速、ブログスタートです！
今回は「目標設定」について書いてみました。
 

仕事における目標を持ってますか？

この時期、私が会社員だった頃に必ず行っていたのが「目標設定面談」というやつです。
きっと名前や方法は違えど、どの会社でも似たことをしているのではないでしょうか？
私がいた会社では、4～5月に一年間（年度）の目標を上司と決め、年度末に達成度をチェックします。
そしてその結果が、翌年度のボーナスに影響するというシステムでした。
 
仕組みだけ聞くと「成果主義」とか「やりがい」を意識させますよね^^
確かに、高い評価を得た時は若手の割にボーナスをしっかり貰っていたし、そのことを採用担当として全力でアピールしてました（笑）
ただ、私はその目標設定とやらが形式的であまり意義を感じられず、この時期は憂鬱な気持ちでした。
 
それはきっと、「自分が何をしたいか？」ではなく、「会社（部署・上司）が何をしてほしいと思っているのか？」を考えてその誓約書をかかせれている気分になっていたからでは…と今になって思います。
仕事における「目標」とは、「自分」を主体に考えるのではなく、「会社」を中心に割り振られるもの。
ならば最初から「これをしなさい」って言ってもらえればいいのに…自分たちから出させられるのも形式的ですよね。
ひどいときは期中に異動したり、担当業務が変わったりして、目標なんてどっかに消えてなくなることも多々ありました。
 
今はフリーランスとして一歩を踏み出しており、大きな流れに囚われて自分を見失うことはなくなりました。
でも、実は、CopenCollegeメンバーも、自分の1年間の目標を立てて、それをメンバーと共有する機会があるんです！
 

「目標＝ワクワクすること」という考え方

その目標設定は、基本的に「あなたは何がしたいですか？」から始まります。
CopenCollegeの中で現在私が担っている役割やお仕事とはもちろん有るのですが、
それとは別に、個人として、フリーランスとして、今後何がしたいのかを共有するのです^^
 
そもそもフリーランスならやりたいことが決まっていて、そこに邁進しているのが普通ですが、真面目(笑)な会社社員として働き慣れた私の頭だと、古い組織本位の考え方が染み付いており、中々「何がしたいのか」が分かりませんでした。
そんな時は、メンバーが一緒に「私がなりたい自分」を掘り下げることを手伝ってくれます。最初はコチコチだった頭も、話しているうちに色々と思い浮かぶようになり、気が付いたら今まで自分では考えていなかった新しい目標が見えてきました！
 
そうやって「何をしてほしい」ではなく、「何がしたい」かを中心に考えた自分だけの目標は、それを達成した時の自分を考えるだけでワクワクします^^
 

目標達成に向けたスピード感

そして私がやりたいこと(=目標)が定まった直後から、メンバーは私が目標を達成するために必要な仕事内容を見直したり、必要なスキルの取得の計画を立てる作業を手伝ってくれました。
なので、私はたった2時間の面談で自分が本当にやりたいこと、更にその目標達成に向けた筋道まで同時に手に入れてしまったのです！
 
何という新鮮な目標設定面談でしょう！今まではエクセルシートを開いては閉じを2週間くらい繰り返して、結局面談前日にでっち上げてたのに。。
「目標は立てたその時から動き出させる」(動き出すのを待つのではなく、あくまでも自分で動かす)という精神を強く感じ、それが本当に大切なのだと実感を持てました。
 
やはり目標とは、その達成に向けて動いているからこそワクワクし、ワクワクする気持ちがあるから頑張れるものだと思います。
 

やりたいことを目標にしよう！目標を口に出そう！

もし今のお仕事での目標が受け身だなと感じている方は、是非自分が本当にやりたいこと考え直してみてください！
その時、別に今の会社を目標に絡める必要もないです。本当に自分がやりたいこと、その指標は自分が考えていて「ワクワクする」こと、について自分で考えて前向きに取り組むことが大切だと思います。
 
また、目標を設定したらそれを口に出してください！
自分の内に秘めていても中々動き出さないのですが、周りの人に伝えた途端、案外すんなり道筋が立つこともあります^^(…私は例外的に早かったと思いますが)
 
皆さんもなりたい自分、本当にやりたいことを目標に掲げ、ワクワクとした目標達成をしてみませんか？